Si 86 % des Français considèrent l’entreprise comme responsable de leur bien-être mental, seules 31% des entreprises mettent en place des actions dédiées.

La notion de qualité de vie au travail (QVT), indispensable au sein des entreprises, ne cesse d’évoluer et a laissé place à la QVCT en y intégrant  les conditions de travail.

Alors que la QVCT et la santé mentale se hissent dans les enjeux prioritaires des entreprises, seulement 7% des salariés osent parler de leurs difficultés psychologiques à leurs supérieurs et responsables des ressources humaines.

Il apparaît donc important pour les entreprises d’approfondir le sujet.

Au programme de ce webinar : 

• Qu’entend-on par “conditions de travail” dans la notion de QVCT ? 

• Quelles obligations légales pour l’employeur ?

• Comment adresser la santé mentale en entreprise ?

• Salarié, rh, manager, direction, qui est concerné par la santé mentale ?

• QVCT, Santé mentale & marque employeur : 

  • Quels enjeux pour votre stratégie RH en 2023

  • Attractivité, rétention de talents et expérience collaborateur  

• 6 étapes concrètes pour vous aider à déployer votre démarche QVCT 
   

                                       Nos speakers motivés 😎 :
 

                    Julie Teodoro                                   Jhosua YEMEY 
               Psychologue du travail                             Head of sales

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Notre objectif : démocratiser et dématérialiser l'accès à la psychologie.
👉 Accompagner nos partenaires et leurs collaborateurs dans leur épanouissement personnel et professionnel.
👉 Permettre aux collaborateurs d'obtenir du soutien psychologique et des conseils  à distance, grâce à un accompagnement sur-mesure.
👉 Favoriser la santé mentale, une meilleure qualité de vie et des conditions de travail et apporter du sens au travail.
👉 Proposer des conseils en management pour développer et consolider une marque employeur forte et alignée à la culture d'entreprise.

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