Dans le paysage professionnel actuel, les entreprises font face à un réel défi : évaluer de manière significative l'impact et l'efficacité de leur démarche QVCT et Santé Mentale.

Cette réalité soulève une question cruciale pour les RH en 2024 : comment surmonter ces difficultés de mesure et mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour évaluer efficacement les actions déployées ?

Il devient impératif de développer des approches adaptées à ces défis spécifiques pour garantir une évaluation précise et constructive.

Au programme de ce webinar :

• Comprendre les enjeux actuels en matière de santé mentale et de QVCT dans le milieu professionnel en 2024
• Choix et définition des indicateurs de performance en santé mentale et QVCT
• Outils de mesure : traditionnels vs technologiques
• Bonnes pratiques à adopter

Pendant 1h, Sabrina Varvara et Charlotte Maurin, psychologues du travail et consultantes QVCT chez Positive You, décrypterons l’ensemble de ces points.

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À propos de Positive You :

Une solution unique, personnalisée et digitalisée de psychologie : le tout à distance ! 

Notre objectif : démocratiser et dématérialiser l'accès à la psychologie.
👉 Accompagner nos partenaires et leurs collaborateurs dans leur épanouissement personnel et professionnel.
👉 Permettre aux collaborateurs d'obtenir du soutien psychologique et des conseils  à distance, grâce à un accompagnement sur-mesure.
👉 Favoriser la santé mentale, une meilleure qualité de vie et des conditions de travail et apporter du sens au travail.
👉 Proposer des conseils en management pour développer et consolider une marque employeur forte et alignée à la culture d'entreprise.

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