#WebinarRH
2 ans après le début du Covid, des menaces pèsent encore sur la reprise : Traduction en termes RH
Sommaire
Entre gestion du télétravail, perte de lien et nouvelles attentes de gestion RH, les entreprises doivent, plus que jamais, redonner du sens au travail, développer la culture d'entreprise et favoriser le bien-être des salariés. En 2022, malgré une reprise de plus en plus effective, les défis RH restent encore importants et difficiles à opérationnaliser.
1- Post-Covid : état des lieux
2- Réussite et échec : bilan des actions entreprises
3- Quelles sont les grandes tendances 2022 à prévoir ?
Date : Mardi 15 février 2022
Horaires : 11h - 11h45
Réservez votre place dès maintenant !
À propos de l’intervenant, Sabrina Varvara
Sabrina Varvara est spécialisée dans la psychologie clinique interculturelle et au psycho-trauma.
Formée au management de la santé au travail et à la prévention des RPS, également agréée par la DIRECCTE, Sabrina a développé́ des outils managériaux pragmatiques et pédagogiques basés sur son expertise, mais aussi issus de la programmation neurolinguistique (PNL), du coaching et de l’hypnose. Cela permet de s’orienter vers des solutions durables et de mettre en culture le bien-être au travail.
